Misure volte a ridurre le differenze salariali in relazione allo stato civile e alla maternità

Il Consiglio federale è invitato a illustrare quale strategia e quali misure concrete intende attuare per ridurre la penalizzazione salariale in relazione alla maternità e poter quindi aumentare gli incentivi per le donne a esercitare un’attività lucrativa.

Il rapporto in adempimento del postulato Dobler 22.4500 Studiare a fondo le ragioni delle differenze salariali tra i sessi in relazione allo stato civile per tutte le fasce di età evidenzia notevoli differenze salariali tra donne e uomini a partire dal matrimonio, in particolare dopo la nascita del primo figlio. In tale contesto, gli stipendi degli uomini aumentano mentre quelli delle donne diminuiscono. Nel confronto internazionale, ad esempio quello dell’Organizzazione di cooperazione e di sviluppo economici (OCSE), la Svizzera si distingue per un tasso elevato di penalizzazione in relazione alla maternità. Ciò ostacola l’autonomia finanziaria delle donne e aggrava la carenza di personale qualificato.